Você está em busca de uma oportunidade de trabalho, essa situação já é por si só ameaçadora e geradora de ansiedade. Por isso, você precisa fortificar seus potenciais, além de, conhecer e desenvolver aspectos de sua personalidade que no momento não estão tão bem assim. Dando a eles um Up para se tornarem aliados neste processo, onde a autoconfiança, determinação e a persistência são fundamentais.
Comece por você mesmo:
- Realize uma auto avaliação, identificando suas principais características e as que ainda você precisa melhorar, afinal, todos temos sempre o que podemos desenvolver.
- Identifique com clareza o seu objetivo profissional, ou seja, em que área você quer atuar, qual vaga você quer concorrer, visualizando também o salário pretendido.
Este exercício ajudará você a mentalizar e focar o seu objetivo, dando agilidade ao processo, como se estivesse trilhando um caminho.
Currículo! A sua porta de entrada na empresa:
Como está o seu currículo? Cuide da aparência desde documento.
- Use sempre folha A4 branca, fonte arial ou times, tamanho 12, cor preta e se necessário utilize o negrito para destaque.
- Seja objetivo, utilize de uma a três folhas no máximo, não é necessário “capa”. Lembre-se que é um currículo!
- Coloque foto (atualizada e formal), caso a empresa solicitar.
- Comece sempre pela identificação, mencionando nesta ordem as seguintes informações: Objetivo; Formação Acadêmica (escolaridade); Cursos e aperfeiçoamentos; Experiência profissional. Neste último item não pode faltar o nome da empresa, o cargo ocupado e o período trabalhado, colocando sempre em ordem decrescente, ou seja, começando pelo último emprego.
Relação com o mercado e Networking Profissional:
É importante que você encaminhe o seu currículo para todas as agências de emprego, empresas potenciais para o seu objetivo, ou seja, não enviar um currículo para uma empresa de alimentos ou se candidatar a uma vaga de cozinheira (o) se você não trabalharia com isso. Divulgue e peça ajuda de seus amigos para encaminhar ao departamento de RH de suas empresas. Mantenha sempre que possível um bom relacionamento nas redes sociais.
Lembre de todas as empresas que enviou o currículo e mantenha contato, porém não seja impertinente. Confie no profissional que recebeu seu currículo. E seja compreensivo se no momento não houver vaga aberta. Não desanime, no momento que surgir uma oportunidade o seu currículo já estará lá!
A entrevista...
Você foi chamado para entrevista! Considere-se um vitorioso já, pois já pensou em quantos currículos o recrutador deve ter recebido e analisado? Então capriche! Mantenha a calma e tenha alguns cuidados para que tudo saia perfeito e você seja o selecionado.
- Chegue sempre dez minutos antes;
- Se não souber o local, informe-se com antecedência;
- Seja simpático e educado com todos que encontrar na empresa desde o jardineiro até o executivo;
- Respire fundo e mantenha uma postura adequada, ou seja, não se mostre arrogante e nem inferiorizado;
- Certifique-se de sua aparência. Nada de gravata e terno e não for uma vaga executiva. Em caso de dúvida opte sempre pelo jeans e camisa ou camiseta... camisa pólo, algo que lhe deixe a vontade e com ar de bem vestido.
- Cuide de sua higiene. Cabelos penteados e limpos, barba feita, unhas limpas, maquiagem leve e não exagere no perfume.
-Seja você mesmo e responda a todas as questões com segurança. Não minta, pois correrá o sério risco de cair em contradição em algum momento da entrevista.
- Informe-se sobre a empresa, seus produtos e o seu perfil, através de site, cartilha informativa, folders, entre outros meios...
- Preste atenção em que o entrevistador está perguntando para saber responder e não cometer o erro de dar uma resposta fora de contexto, não se precipite.
- Tenha respeito e cortesia com o entrevistador sempre... mesmo que você “não tenha ido com a cara dele”.
Dinâmica de Grupo e Avaliação Psicológica
É cada vez mais comum as empresas procedimentarem a seleção de pessoas, incluindo novas ferramentas para avaliação do perfil profissional do candidato. Então diante disso é importante você buscar pelo seu autoconhecimento e prestar atenção em algumas dicas:
- Em dinâmica de grupo é importante ser você mesmo, ser receptivo, não querer se sobressair em cima dos outros e nem se submeter a tudo, ou seja, seja ativo e mostre quem você é. Seja colaborativo, faça sempre o melhor que puder, não seja expansivo e nem retraído perante ao grupo. Destaca-se positivamente!
- Mostre-se sempre receptivo ao ser submetido a uma avaliação e não tente manipular as respostas e nem procurar dicas de internet referente aos testes, pois isso é notório no resultado e na maioria das vezes é a causa de muitas eliminações nesta etapa.
Retorno do Processo Seletivo:
Respeito o tempo necessário para a conclusão do processo. No final da entrevista peça a estimativa de data para o retorno. Sendo o retorno positivo mostre-se contente com a conquista e em caso de ser negativo, se possível peça um feedback para que você aprimore o que não supriu com as expectativas. E se não foi, era porque não era pra ser e logo, logo você encontrará a vaga certa, a que realmente combina com o seu perfil, ou seja, o seu jeito de ser.
Bem... o processo seletivo não pára por aqui! Para quem não foi selecionado... a busca continua e para quem foi selecionado vamos lá, organizar a documentação para o processo admissional. Para isso, tenha sempre bem organizado todos os seus documentos pessoais e se possível cópias, para que se torne mais ágil esta etapa. Em caso, de a empresa estipular prazos e datas fixas para entrega da documentação, obedeça! Faça das tripas coração para deixar tudo em dia.
Acompanhamento de Experiência:
Não pense que sendo admitido e ter conquistado a vaga é suficiente. Você conquistou, mas é preciso mantê-la! Por isso fique esperto.
- Informe-se sobre o funcionamento da empresa, bem como: horário de lanche, celular, permissão para uso de internet, banheiro, separação do lixo, qual o local adequado para fumar em casa de ser fumante, mas não se esqueça de controlar-se em relação ao vício.
- Seja cordial com os colegas, busque uma integração rápida, observe muito para entender o perfil das pessoas e da empresa.
- Questione sempre que necessário.
- E não esqueça a seleção só começou, você é constantemente avaliado por suas chefias e colegas. Por isso mantenha sempre um bom relacionamento interpessoal e seja sempre receptivo aos feedbacks sejam eles, corretivos, negativos ou positivos demonstrando também a sua opinião sempre que solicitado.
Contratação efetiva ou rescisão de contrato de experiência:
Em caso de não ser aprovado no período de experiência... pare, reflita e se auto-avalie... verifique onde foi que errou? Para que possa corrigir e mudar sua forma de agir em outras situações.
E se for contratado! Parabéns!!! Você entendeu direitinho o recado, mas continue vigilante em seus comportamentos e atitudes, pois estará sempre sendo avaliado formal ou informalmente, e a maioria dos desligamentos não é por falta de conhecimento técnico, e sim, por comportamentos e atitudes inadequadas.
A influência dos familiares pode causar problemas psicológicos e atrapalhar a escolha da carreira dos filhos. Victor Dessunti, 17 anos, (na foto, segundo da direita para esquerda) está acostumado a muitos livros e conversas dos pais sobre processos judiciais e isso fez com que ele se encantasse desde cedo pelo mundo da advocacia e almejasse seguir carreira na área de direito.